什么是人力资源管理

发布时间：2019-10-15 10:28浏览次数：

HR作为一种工作岗位已被现代社会所熟知，许多人了解人力资源或者HR这个词，是通过相关影视作品中的具体人物形象，比如前些年非常火爆的电视剧《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉和《欢乐颂》里的外企资深HR樊胜美，许多人对人力资源这个岗位充满了幻想，那么HR这个东西到底是怎么来的？
人力资源管理的演变与管理理论的演变是密切相关的，人力资源管理是从“人本管理” 这一观念开始的，随着人际关系管理理论的普及，人际关系管理理论开始向行为科学管理理论发展，马斯洛的五需求层次理论其核心的管理思想是承认了人的价值，强调员工不是机器，而是有需求、有动机、有个性的组织成员，随着互联网和电子商务的崛起，人类进入新经济时代，知识在造就组织竞争优势方面的决定性作用日渐显现，同时由于人的需求与价值观趋向多元化，对人的管理变得更复杂了，慢慢的人力资源成为了组织战略的贡献者，依靠核心人力资源建立竞争优势和依靠员工实现战略目标成为人力资源管理的基本特征，至此人力资源管理才真正成为一套完整的、实用的理论

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